دیگر برای استخدام شدن به مدرک دانشگاهی نیازی ندارید!

به‌راستی معیار انتخاب کارمند چیست؟ کارفرماها و مدیران شرکت‌ها به مدارک دانشجویی کارجو بیشتر اهمیت می‌دهند یا رزومه و مهارت؟

با توجه به قوانین و اولویت‌های موجود در محیط‌های کاری مختلف و شرکت‌ها، نمی‌توان به‌راحتی به این سؤالات پاسخ داد. اما چیزی که بدیهی است این است که اگر بهترین مدارک در حوزه کاری خود را داشته باشید اما مهارت کافی برای انجام کارهایی که در محیط کار از شما درخواست می‌شود را نداشته باشید، نمی‌توانید شغل موردنظر خود را به دست بیاورید.

همچنین نتیجه بررسی آگهی‌های ثبت‌شده در سایت Glassdoor توسط کارفرماهای کمپانی‌های بزرگی مانند Google، Apple، IBM و … –مشاهده لیست شرکت ها و موقعیت‌های کاری موجود – نشان می‌دهد که این کمپانی‌ها تمایل بیشتری به استخدام کارمندانی دارند که به‌جای مدرک دانشگاهی، تجربه و نمونه کارهای مرتبط که با شغل درخواستی دارند.

اما چطور بدون کار کردن در یک شرکت یا سازمان می‌توان تجربه و نمونه کار لازم برای ساخت رزومه جامع و قابل‌اطمینان را به دست آورد؟

یکی از راه‌حل‌های پیشنهادی برای ساختن یک رزومه خوب درعین‌حال قابل‌اطمینان، کار کردن به‌صورت فریلنسینگ است. زمانی که به‌عنوان یک فریلنسر کار می‌کنید، رزومه شما پر از نمونه کارهای واقعی با چالش‌هایی که هر پروژه در دنیای واقعی با آن مواجه می‌شود است. بنابراین در فریلنسینگ تجربه بیشتری نسبت به پروژه‌هایی که صرفاً برای یادگیری انجام می‌دهید کسب می‌کنید. البته اگر به‌صورت فریلنسر مستقل فعالیت می‌کنید تا زمانی که به‌اندازه کافی شناخته‌شده نباشید به دست آوردن پروژه می‌تواند چالش بزرگی باشد. بنابراین بهترین راهکار برای به دست آوردن پروژه و کسب درآمد از انجام آن‌ها در کنار ساختن رزومه، پروژه گرفتن از طریق سایت‌های فریلنسینگ است.

خوشبختانه در راستای کم‌ شدن اهمیت مدرک، رضا شیران خراسانی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، مدتی قبل اعلام کرد که بر اساس تصمیم کمیسیون مشترک، مدرک تحصیلی از فرآیند استخدام دولت حذف‌شده و معیار سن بین ۲۰ تا ۴۰ سال در نظر گرفته‌شده است. وی حذف مدرک تحصیلی از فرآیند استخدام را عاملی مؤثر در استفاده‌ی جوانان از فرصت‌های شغلی کشور دانست و گفت:

“با این مصوبه‌ی کمیسیون مشترک، به‌گونه‌ای تبعیض برداشته‌شده است؛ ممکن است دستگاهی به نیرویی نیاز داشته باشد که مدرک تحصیلی فوق‌دیپلم اما سن وی ۳۸ سال باشد که در این رابطه با توجه به قانون سابق امکان استخدام تعداد زیادی از داوطلبان استخدام به دلیل شرایط سنی امکان‌پذیر نبود اما با مصوبه‌ی کمیسیون مشترک این تبعیض برداشته خواهد شد.” (منبع)

مهم: لازم به ذکر است موارد بیان‌شده بیشتر در مورد مشاغل مربوط به گرایش‌های مهندسی، خصوصاً مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات صادق است  و بدیهی است که برای مشاغل مرتبط با پزشکی یا کارهایی که برای انجام آن‌ها مدارک خاصی مانند مدرک نظام مهندسی و … نیاز  است صدق نمی‌کند.

خواندن جایگاه دانشگاه برای کار در رشته کامپیوتر  می‌‌تواند اطلاعات خوبی در زمینه باورهای غلط در مورد دانشگاه رفتن و پیدا کردن کار تخصصی مرتبط ، نیازهای بازارکار و دوره‌های آموزشی مناسب برای یادگیری برنامه‌نویسی در اختیار شما قرار دهد.