بر روی 20% کارها تمرکز کن تا 80% نتیجۀ عالی بگیری!
یک موردی هست که همیشه برای من و اطرافیانم بهعنوان یک فریلنسر صادق بود: آن هم این است که خیلی از کارفرماهای الانمان، از دوستان کارفرماهای قدیمیترمان هستند! بارها برای من و شما پیش...
یک موردی هست که همیشه برای من و اطرافیانم بهعنوان یک فریلنسر صادق بود: آن هم این است که خیلی از کارفرماهای الانمان، از دوستان کارفرماهای قدیمیترمان هستند! بارها برای من و شما پیش...
بعضیها از دورکاری فقط بخور و بخوابش را شنیدهاند! فکر میکنند که افراد دورکار، بهعلت اینکه هزینۀ رفتوآمد تا محل کار را نمیدهند، خیلی خوشبختند. البته که درست فکر میکنند! ما فریلنسرها خیلی خوشبختیم...
این اینفوگرافیک نتیجه مصاحبه و نظرسنجی از 17000 طراح در سراسر جهان است که سایت dribbble آن را گردآوری کرده است. بررسی نتایج گردآوریشده به شناخت بهتر جامعه طراحی و فراهم کردن زمینههای رشد...
صدور فاکتور یکی از مسایلی است توجه به آن علاوه براینکه محاسبه درآمدها، هزینهها و … را آسانتر میکند، به کسب و کار – خصوصا فریلنسرها و کسب و کارهای کوچک – یک چهره...
هر فرد با هر تخصص -از تایپ متنی ساده تا برنامهنویسی پروژههای بزرگ مهندسی- میتواند به عنوان یک فریلنسر شروع به کار و کسب درآمد کند. فریلنسر بودن مانند دیگر عناوین شغلی (کارمند، مدیر...
چرا باید برنامهریزی کنیم؟ یه برنامه خوب مثل یه دستیار خوب میمونه که کارهای روزانه و اهداف تون رو بهتون یادآوری میکنه و بهتون کمک میکنه که از مسیر رسیدن به اهدافتون خارج نشین....
اخیرا نوشته خانم سنا عبادی در مورد درآمد های ارزی رو میخوندم، انگیزه داد من هم تجربه کار با سایت فریلنسر دات کام رو بنویسم. برخی از اشتباهاتی که میتونه منجر به بسته شدن...
بهراستی معیار انتخاب کارمند چیست؟ کارفرماها و مدیران شرکتها به مدارک دانشجویی کارجو بیشتر اهمیت میدهند یا رزومه و مهارت؟ با توجه به قوانین و اولویتهای موجود در محیطهای کاری مختلف و شرکتها، نمیتوان...
وقت نداری مقاله رو بخونی؟ پلی کن و مقاله رو گوش کن. تمام امور مربوط به کسبوکار شما بهعنوان یک فریلنسر، دست خودتونه و طبیعتاً خودتون باید اونا رو مدیریت کنین. برای خیلیها، این...
زمانی که از یادگیری یک مهارت فنی جدید صحبت میکنیم، دشوار است که حدس بزنیم چه مهارتهایی در آینده در بازار شغلی باارزشتر خواهند بود. لینکدین صدها هزار شغل ارسالشده را بررسی کرده که مشخص کند کمپانیها در سال ۲۰۱۹ به چه مهارتهایی نیاز بیشتری دارند. درنتیجه این تحقیقات مشخص شد که کارفرماها به دنبال کارمندانی هستند که مهارتهای سخت و نرم را در کنار هم داشته باشند.