دسته: راهنمای کارفرمایان

فریلنسرها بخش مهمی از نیروی کار مدرن شده‌اند، که انعطاف‌پذیری، مهارت‌های خاص و راه‌حل‌های مقرون‌به‌صرفه را به کسب‌وکارها ارائه می‌دهند. با این حال، مدیریت موثر فریلنسرها نیازمند رویکردی متفاوت نسبت به مدیریت کارکنان داخلی...

داشتن کسب و کار شخصی مزایای خودش را دارد، اما ساختن یک شرکت یا کسب و کار موفق نیاز به انرژی و توجه زیادی دارد که به مرور زمان می‌تواند بر سلامت روانی شما...

با گسترش فناوری و دستگاه های دیجیتالی، نحوه کار و تجارت شرکت ها به طرز چشمگیری تغییر کرده است. حضور دیجیتال برای موفقیت اجباری شده است و شرکت ها مجبورند محتوای آنلاین بیشتری را...

وقت نداری مقاله رو بخونی؟ پلی کن و مقاله رو گوش کن. این بحث رو با چند تا مثال از تجربه‌های ناموفق یه فریلنسر نویسنده محتوا و از قول خودش شروع می‌کنیم. یه شرکت...

وقت نداری مقاله رو بخونی؟ پلی کن و مقاله رو گوش کن. حسی که توی برخورد اولیه منتقل میشه خیلی مهمه و احتمال کمی وجود داره که بتونید تصویری که در برخورد اول با...

وقت نداری مقاله رو بخونی؟ پلی کن و مقاله رو گوش کن. فرض کنید شرکت شما روزبه‌روز داره رشد می‌کنه و همه چیز طبق روال پیش می‌ره. همه همکارها انگیزه دارن و انواع پیشنهادات...

به دلیل اهمیت بالای داشتن قرارداد، دسته‌ای از قراردادها در حوزه‌های مختلف که مورد نیاز فریلنسرها و گروه‌های کاری مشابه است را گردآوری کرده‌ایم و برای دانلود و استفاده در اختیار شما قرار داده‌ایم.

مفهوم ساده ایجاد تعادل بین کار و زندگی اینه که هر کسی با توجه به شرایط خودش، بین زمانی که برای کسب و کارش صرف می‌کنه و وقتی که برای خونواده و زندگی شخصیش میزاره، یه تعادل منطقی ایجاد کنه. واضحه که همه دوست دارن روشی پیدا کنن تا بتونن این تعادل رو برقرار کنن. اما یه کارآفرین یا یه فریلنسر که مشغله زیادی داره و کار و زندگیش با هم گره خورده چطور می‌تونه این کارو انجام بده؟

۵ راهکار وجود داره که با استفاده از اون‌ها می‌تونید کار فریلنسرها رو مدیریت کنید و پروژه رو در زمان درخواستی خود تحویل بگیرید، بدون اینکه اعصاب خوردی و نگرانی براتون پیش بیاد. توی این مطلب این راهکارها رو براتون توضیح می‌دیم.